Advisory Board -

Die Einführung unseres Advisory Boards:

Ein strategischer Schritt zur kontinuierlichen Verbesserung

Gründung des Advisory Boards

Bei DEJ Technology streben wir stets danach, uns weiterzuentwickeln und unsere Prozesse zu optimieren. Im Laufe der letzten acht Jahre hat unser Unternehmen eine stabile Routine entwickelt, die Klarheit und Effizienz in unsere tägliche Arbeit gebracht hat. Doch in der Dynamik des digitalen Zeitalters ist es entscheidend, dass Bewegung und Innovation im Kern unserer Strategie bleiben. Um dies zu gewährleisten, haben unsere Gründer Degol, Erik und Jonas beschlossen, ein Advisory Board zu gründen, das uns neue Perspektiven und Herausforderungen bietet.

Inspiration und Motivation zur Gründung

Die Gründung unseres Advisory Boards wurde primär durch das Bedürfnis angetrieben, wertvolle Rückmeldungen von erfahrenen Persönlichkeiten zu erhalten, die uns auf mögliche Schwachstellen hinweisen und uns herausfordern können. Diese kritische Perspektive ist für uns von unschätzbarem Wert, um kontinuierliche Verbesserungen in unserem Unternehmen voranzutreiben.

Ein Jahr zuvor hatte Jonas von einem anderen Gründer gehört, wie wertvoll ein Advisory Board sein kann und natürlich spielte auch der Wunsch, unser Netzwerk zu erweitern und das Unternehmen nach außen hin stärker zu positionieren, eine Rolle. Inspiriert von den positiven Erfahrungen anderer Gründer und nach reiflicher Überlegung, haben wir im Januar diesen Jahres entschieden, diesen wichtigen Schritt zu gehen und unser eigenes Advisory Board ins Leben zu rufen.

Auswahl der Beiratsmitglieder

Bei der Auswahl der Mitglieder unseres Beirats haben wir besonderen Wert darauf gelegt, Persönlichkeiten einzubeziehen, die nicht nur umfangreiche Erfahrungen in digitalen Themen, sondern auch in der Gesundheitswirtschaft haben und uns mit ihrer Lebenserfahrung bereichern können. Diese erfahrenen Fachleute sollten uns herausfordern und aufzeigen, an welchen Punkten wir arbeiten müssen und was möglicherweise noch nicht auf unserem Radar ist.

Erstes Treffen und unmittelbare Auswirkungen

Das erste Treffen des Advisory Boards stand im Zeichen des gegenseitigen Kennenlernens. Es ging darum, die individuellen Ziele zu verstehen und eine solide Basis für eine fruchtbare Zusammenarbeit zu schaffen. Die daraus resultierenden Diskussionen und Entscheidungen hatten unmittelbaren Einfluss auf unsere strategische Ausrichtung .

So entschied sich Jonas beispielsweise, sein Position bei der NConf aufzugeben, eine Entscheidung, die er traf, um sich auf neue Herausforderungen zu konzentrieren, da die Rolle zunehmend zeitaufwendig wurde und es Zeit war, etwas Neues zu beginnen. Ebenso entschied sich Degol dazu, mehr Zeit in unserer Zweigstelle in Uganda zu verbringen, um die organisatorischen Abläufe dort zu verbessern. Diese Entscheidungen spiegeln die tiefgreifenden Einflüsse wider, die das Advisory Board auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Führungskräfte hat, und zeigen, wie wertvoll externer Input für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens ist.

Fortlaufende Treffen und kontinuierliche Verbesserung

Beim zweiten Treffen haben wir bereits tiefergehende Analysen und Feedbacks zu unseren Aktivitäten und deren Auswirkungen erhalten. Diese regelmäßigen Treffen, die einmal im Quartal stattfinden, ermöglichen es uns, Feedback zu implementieren und die Effekte dieser Veränderungen zu evaluieren. Zwischen den Treffen erhalten wir spezifische Aufgaben und Anregungen von den Beiratsmitgliedern, die uns helfen, fokussiert zu bleiben und unsere Ziele zu erreichen.

Durch diese strukturierte und engagierte Zusammenarbeit mit unserem Advisory Board können wir sicherstellen, dass DEJ Technology nicht nur reagiert, sondern aktiv gestaltet und sich kontinuierlich weiterentwickelt. Wir sind überzeugt, dass dieser Schritt entscheidend dazu beiträgt, die Zukunft unseres Unternehmens zu sichern und weiterhin innovativ und erfolgreich zu sein.

Unsere Mitglieder

Katja Fröhlich

Brückenbauerin zwischen globalen Märkten und digitaler Innovation

Katja Fröhlich bringt ihre umfassenden internationalen Erfahrungen in unser Advisory Board ein. Über viele Jahre hinweg hatte sie unterschiedliche Rollen in großen internationalen Konzernen, insbesondere für die Costa/AIDA Unternehmensgruppe, Mars und Lufthansa Cargo. Diese Positionen ermöglichten ihr, wertvolle Einblicke in globale Geschäftsprozesse und interkulturelle Dynamiken zu gewinnen. Ihre Fähigkeit, komplexe internationale Projekte zu leiten und Geschäftsbereiche aufzubauen, macht sie zu einer wertvollen Bereicherung für unseren Beirat.

Seit 2009 hat die studierte Wirtschaftssinologin ihren beruflichen Schwerpunkt verstärkt in den Bereich IT verlagert und ihre Expertise durch einen berufsbegleitenden Master in Wirtschaftsinformatik im Jahr 2015 weiter vertieft. Ihre Führungsrolle beim Virtual-Reality Start-up EXP360 und später als Geschäftsführerin und Mitgesellschafterin der Digitalagentur KOMEA in Rostock haben ihre Fähigkeit, innovative digitale Strategien erfolgreich zu implementieren, unter Beweis gestellt.

Kürzlich hat Fröhlich als VP IT & Digital Products bei hepster begonnen, wo sie seit April 2024 tätig ist und ihre weitreichende Erfahrung international aufgestellter IT Teams einbringt. Zuvor war sie bei CENTOGENE als Senior Director IT & Digital Delivery beschäftigt, wo sie zwei Jahre lang die IT-Strategie und digitale Auslieferung leitete und wesentlich zur Digitalisierung der Prozesse beitrug.

Die Aufnahme von Katja Fröhlich in unser Advisory Board erfolgte aufgrund ihrer ausgeprägten Fähigkeiten in der Leitung digitaler Transformationen sowie ihrer umfassenden Erfahrung in der internationalen Geschäftswelt. Ihr großes Netzwerk und ihr tiefes Verständnis für die Schnittstellen zwischen Technologie und globalen Märkten sind für uns von großem Wert. Fröhlich bringt eine frische Perspektive in die strategische Ausrichtung unseres Unternehmens, mit einem besonderen Fokus auf die Nutzung digitaler Technologien zur Förderung von Unternehmenswachstum und -innovation.

André Käber

Ein Experte für digitale Logistikprozesse

André Käber, Gründer, Mentor und Speaker setzt seine umfassende Expertise in der Digitalisierung und Logistik, seit 2024 unter seiner neuen Marke ANDKAEBER fort. Mit über 24 Jahren nachgewiesener Erfahrung in verschiedenen leitenden Positionen, unter anderem als Gründer und CEO der leogistics GmbH, hat er sich einen Namen als Innovator und Führer in der Logistikbranche gemacht. Jetzt, mit dem Fokus auf die Unterstützung von Unternehmen bei deren digitaler Transformation, bietet Käber Dienstleistungen an, die ganzheitliche Digitalisierungsstrategien, Organisationsentwicklung und Interims-Management für Logistik- und LogTech-Unternehmen umfassen.

Käber ist nicht nur ein Experte in der Implementierung von SAP Logistik Lösungen, sondern auch ein Visionär, der die Bedeutung von flexiblen und dynamischen Geschäftsmodellen versteht. Unter seiner Führung hat leogistics nicht nur stetiges Wachstum erlebt, sondern auch den Sprung in die Service-Plattform-Welt mit myleo/dsc geschafft, die seit ihrer Markteinführung beeindruckende Erfolge verzeichnet.

Seine Leidenschaft für Wettbewerb und Herausforderungen spiegelt sich in seiner unternehmerischen Philosophie wider. Käber sieht die kontinuierliche Weiterentwicklung und das Einbringen von frischen Ideen als essentiell für den Erfolg in der digitalen Welt an. Er glaubt fest daran, dass ein proaktives Herangehen und das Streben nach Excellence und die Befähigung von Menschen, die Grundlagen für nachhaltigen Erfolg sind.

Die Entscheidung, André Käber in unser Advisory Board aufzunehmen, basierte auf seinem tiefgreifenden Verständnis für digitale Transformationsprozesse und seiner Fähigkeit, strategische Visionen mit praktischer Umsetzung zu verknüpfen. Seine Erfahrungen aus der Leitung von leogistics und der myleo/dsc und sein Engagement für kundenorientierte Lösungen, machen ihn zu einem wertvollen Mitglied unseres Beirats, von dem wir uns wichtige Impulse und kritische Perspektiven erhoffen.

Ein weiterer entscheidender Grund für seine Aufnahme ist die Ähnlichkeit zwischen seinen Geschäftsmodellen und den unseren: Seine leogistics SAP-Beratung ähnelt unserem Geschäftszweig codeveloper, und seine myleo/dsc-Plattform hat Parallelen zu unserem Care Compass. Diese Parallelen sind ein großer Vorteil für uns, da sie eine tiefergehende Verbindung und Verständnis unserer operativen Herausforderungen und Ziele ermöglichen.

Jan Klaiber

Visionärer Leader und Startup-Enthusiast

Jan Klaiber ist ein dynamischer CEO und ein leidenschaftlicher Befürworter der Startup-Kultur. Als einer der führenden Köpfe des Digitalen Innovationszentrums Rostock und Gründer von ProMedTec, bringt Klaiber eine breite Perspektive auf die Startup-Szene mit. Seine Karriere zeichnet sich durch eine tiefe Verbindung zu technologischer Innovation und Unternehmertum aus, die er seit über einem Jahrzehnt kontinuierlich pflegt.

Klaiber hat die ProMedTec Germany GmbH seit ihrer Gründung im September 2009 geleitet und sie zu einem innovativen Spieler in der Medizintechnik entwickelt, der sich auf die Entwicklung von Systemen konzentriert, die die Patientenversorgung durch simultane Mehrorgan-Detoxifikation revolutionieren. Sein Engagement für medizinische Innovationen ist ein Kernbestandteil seiner Vision, die medizinische Versorgung nachhaltig zu verbessern.

Im Juli 2022 übernahm Klaiber die Geschäftsführung des Digitalen Innovationszentrums Rostock GmbH, das als regionale Anlaufstelle für digitalen Wandel in Rostock und Umgebung fungiert. Hier setzt er sich für die Schaffung von Synergien zwischen Technologie und Unternehmertum ein. Zudem unterstützt das DIZ Gründer*innen auf ihrem Weg in die Wirtschaft. Der Transfer von Startups mit Deeptech-Fokus aus der Universität liegt Klaiber dabei besonders am Herzen!

Die Einbindung von Jan Klaiber in unser Advisory Board stützt sich auf seine umfassende Erfahrung im Management von High-Tech-Startups und seine Fähigkeit, innovative Geschäftsmodelle zu entwickeln und umzusetzen. Seine Führungsrolle in verschiedenen Sektoren, insbesondere in der Medizintechnik und digitalen Transformation, sowie seine tiefgreifenden Kenntnisse in den Bereichen Life Science, Startup Funding und Digital Innovation machen ihn zu einem wertvollen Mitglied unseres Beirats. Klaibers breites Wissen und Netzwerk unterstützen uns dabei, neue Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die unser Unternehmen in die Zukunft führen.

Prof. Dr. Christian Schmidt

Pionier im Gesundheitsmanagement

Prof. Dr. Christian Schmidt, Mediziner und Klinikmanager, ist bekannt für seine fundierte Expertise im Gesundheitswesen und sein Engagement für die Entwicklung innovativer Versorgungsmodelle. Mit einer beeindruckenden akademischen Laufbahn, die Teile seines Studiums an der renommierten Harvard School of Public Health einschließt, hat Schmidt bedeutende Beiträge zur Prozessoptimierung und Digitalisierung in der Medizin geleistet.

Zuvor leitete Schmidt die GHD GesundHeits GmbH Deutschland, wo er maßgeblich zur Transformation der medizinischen Versorgung im häuslichen Umfeld beitrug. Seine Vision, medizinische Dienste zugänglicher und effizienter zu gestalten, wurde besonders in Projekten wie hospital@home sichtbar, die darauf abzielten, Klinikaufenthalte durch qualitativ hochwertige häusliche Versorgung zu ersetzen.

Derzeit führt Schmidt als Group CEO die LifeLink Medical GmbH, ein Unternehmen der Partners Group, das sich auf Radiologie, Strahlentherapie, Nuklearmedizin und Pathologie in Deutschland spezialisiert hat. In dieser Rolle setzt er seine Vision fort, medizinische Dienste zugänglicher und effizienter zu gestalten, wobei er besonderen Wert auf Skalierung und Führung legt.

Zusätzlich zu seiner Führungsrolle ist Schmidt auch ein anerkannter Wissenschaftler und hat über die Jahre umfangreiche Forschungsarbeiten im Bereich der medizinischen Versorgung publiziert. Seine wissenschaftlichen Beiträge, die mehr als 75 wissenschaftliche Arbeiten und über 100 Abstracts umfassen, haben wesentlich zu Verbesserungen in der Patientenbehandlung und Gesundheitspolitik beigetragen. Als Referent hat er sein Wissen auf über 250 nationalen und internationalen Kongressen geteilt, wodurch er die Praktiken und Ansätze im Gesundheitswesen maßgeblich mitgestaltet hat.

Die Berufung von Prof. Dr. Christian Schmidt in unser Advisory Board basiert auf seiner tiefgehenden Erfahrung mit der Integration von Technologie in die Patientenversorgung und seiner Fähigkeit, strategische Neuausrichtungen im Gesundheitssektor voranzutreiben. Seine Expertise in der Leitung großer medizinischer Einrichtungen und seine progressive Sicht auf die zukünftigen Herausforderungen in der Gesundheitsversorgung machen ihn zu einem unverzichtbaren Mitglied unseres Beirats. Schmidt bringt umfassendes Wissen in den Bereichen digitale Themen und Gesundheitswirtschaft mit, gepaart mit einem großen Netzwerk, das für unsere weiteren Entwicklungen von unschätzbarem Wert ist. Wir schätzen seine kritische Perspektive, die uns hilft, innovative Ansätze in unseren eigenen Gesundheitsprojekten zu implementieren und unsere Strategien kontinuierlich zu verbessern.

Prof. Dr. Matthias Wißotzki

Experte für Wirtschaftsinformatik und Pionier der Digitalisierung

Prof. Dr. Matthias Wißotzki, Professor für Wirtschaftsinformatik an der Hochschule Wismar, ist ein herausragender Experte in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und Unternehmensmodellierung. Seit Januar 2018 lehrt und forscht er an der Hochschule Wismar, wo er innovative Ansätze in der Wirtschaftsinformatik und Unternehmensarchitektur vertritt.

Seine berufliche Laufbahn ist geprägt von einem tiefen Verständnis für die Herausforderungen und Möglichkeiten, die die Digitalisierung für moderne Unternehmen mit sich bringt. Wißotzki setzt sich intensiv mit der Entwicklung und Integration digitaler Geschäftsmodelle auseinander und hat sich besonders auf die Bereiche Digitales Innovationsmanagement und Smart City-Lösungen spezialisiert. Diese Schwerpunkte ergänzen seine Expertise in den fundamentalen Grundlagen der Wirtschaftsinformatik und betrieblichen Modelle.

Vor seiner akademischen Karriere sammelte Wißotzki praktische Erfahrungen als Berater im Bereich Business-IT-Management und Softwareintegration und gründete mehrere Unternehmen. Diese praktische Erfahrung kombiniert mit seiner akademischen Perspektive macht ihn zu einem wertvollen Mitglied unseres Advisory Boards.

Sein Engagement als „Digital Ambassador“ für Mecklenburg-Vorpommern und seine Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Forschung und Praxis, besonders in Projekten wie dem Smart Coastal Region, unterstreichen sein Bestreben, theoretisches Wissen effektiv in praktische, technologische Lösungen umzusetzen.

Die Entscheidung, Prof. Dr. Matthias Wißotzki in unser Advisory Board aufzunehmen, basiert nicht nur auf seiner fachlichen Expertise und seinen umfangreichen Erfahrungen in der Digitalisierung und Unternehmensführung, sondern auch auf seiner langjährigen Begleitung unseres Unternehmens seit dessen Gründung. Seine Visionen und sein Engagement für innovative Technologien und digitale Bildung sind für uns von unschätzbarem Wert, da sie es uns ermöglichen, zukunftsorientierte Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die unser Unternehmen weiter voranbringen.

Heiko Schünemann & Riko Zimmermann

Strategische Visionäre und Investoren

Heiko Schünemann und Riko Zimmermann sind herausragende Figuren in der Venture-Capital-Szene, deren strategisches Geschick und Weitsicht entscheidend zur Entwicklung und Förderung von Start-ups und etablierten Unternehmen beitragen. Beide sind bei der ROKA 1825 GmbH tätig, wo sie ein breites Portfolio an Unternehmen betreuen und deren Wachstum aktiv vorantreiben.

Schünemann, als Geschäftsführer der ROKA 1825 GmbH und Leiter Treasury bei der OstseeSparkasse Rostock, nutzt seine umfangreiche Erfahrung im Finanzwesen, um die Entwicklung von Unternehmen von der Gründungs- bis zur Wachstumsphase zu unterstützen. Er agiert sowohl als stiller als auch als offener Gesellschafter, was es ihm ermöglicht, flexibel auf die Bedürfnisse der Unternehmen einzugehen und diese optimal für zukünftige Herausforderungen zu positionieren.

Zimmermann, mit seiner tiefen Kenntnis der Startup-Dynamik und einem soliden betriebswirtschaftlichen Hintergrund, leitet bei ROKA 1825 GmbH die Akquise neuer Beteiligungen und Due-Diligence-Prüfungen. Seine Karriere bei renommierten Organisationen wie Mercedes-Benz und der Deutschen Bahn hat ihm umfassende Erfahrungen in strategischer Unternehmensberatung und Projektmanagement eingebracht. Durch seine Arbeit hat Zimmermann wesentlich dazu beigetragen, dass Unternehmen wie Artesa GmbH und DEJ Technology GmbH ihre strategischen Ziele erreichen und sich weiterentwickeln konnten.

Beide, Heiko Schünemann und Riko Zimmermann, spielen eine zentrale Rolle in der Förderung der regionalen Wirtschaft und Innovation, indem sie durch strategische Beteiligungen und starke Unterstützung der Portfoliounternehmen das Unternehmensökosystem stärken. Ihre Erfahrungen und Einsichten sind entscheidend für die strategische Ausrichtung und den langfristigen Erfolg der von ihnen betreuten Unternehmen. Obwohl sie nicht direkt Mitglieder unseres Beirats sind, ist ihre Rolle als Investoren und Unterstützer für die Förderung von Innovationen und nachhaltigen Geschäftspraktiken in unserer Region unerlässlich.